CHUYÊN VIÊN HOẠCH ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục tiêu:
Đánh giá năng lực và hoạch định con đường phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự nhằm đáp ứng chiến lược kinh doanh của Tập đoàn.
Chức năng, nhiệm vụ chính:
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực và phát triển nghệ nghiệp cho đội ngũ nhân sự (phân tích công việc, MTCV, từ điển năng lực, khung năng lực, qui trình đánh giá, báo cáo phân tích, …).
- Triển khai hoạt động đánh giá năng lực định kỳ theo kế hoạch và phát sinh ngoài kế hoạch.
- Hoạch định con đường phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý dự nguồn.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Yêu cầu:
- Trình độ Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các ngành khoa học xã hội hoặc tương đương.
- Trìnhđộ Anh ngữ trung cấp (tương đương TOEIC từ 550 điểm trở lên).
- Kiến thức: Am hiểu các phương pháp xây dựng hệ thống đánh giá năng lực
- Thành thạo các kỹ năng:
o Phân tích công việc
o Xây dựng MTCV
o Xây dựng từ điển năng lực, khung năng lực
o Đánh giá năng lực
o Phân tích năng lực
o Hoạch định con đường phát triển nghề nghiệp
o Teamwork
o Thuyết trình
- Kinh nghiệm:
o Có ít nhất 5 năm làm công tác đánh giá năng lực nhân sự
o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong tổ chức có cơ cấu báo cáo đa chiều
- Phẩm chất:
o Chính trực
o Ham học hỏi và phát triển
o Kiên trì: Quyết tâm theo đuổi mục tiêu, không dễ từ bỏ công việc khi gặp khó khăn.
dung.nguyendinh@phanvu.com hoặc tuyendung@phanvu.com
với tiêu đề “Họ Tên ứng viên_Vị trí ứng tuyển_PV”
💥💥 Điện thoại: Bp tuyển dụng tập đoàn: 028 222 00 884 ~ 6 (ext: 1227)
Địa chỉ liên hệ: A2 Trường Sơn, Phường 2, Quận Tân Bình, TP.HCM
