💥💥 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý công tác Đào tạo của tập đoàn

- Tổ chức triển khai thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) của tập đoàn;

- Lập kế hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực tập đoàn;

- Thực hiện kế hoạch đào tạo;

- Đánh giá và cải tiến công tác đòa tạo và phát triển nguồn nhân lực tập đoàn;

2. Thực hiện công tác đào tạo

- Thực hiện một số hoạt động đào tạo:

+ Đòa tạo hội nhập;

+ Đào tạo một số kỹ năng mềm;

3. Công tác truyền thông nội bộ

- Thực hiện tổ chức công tác truyền thông nội bộ của tập đoàn;

4. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ đột xuất cho quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm được giao.

💥💥 KINH NGHIỆM, KỸ NĂNG, YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xã hội phù hợp: Nhân sự, Giáo dục, Luật, KHXH, QTKD, Kinh tế…

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo, nhân sự và có 2-3 năm ở vị trí tương đương;

- Có kỹ năng phân tích, lập kế hoạch dadof tạo phát triển nguồn nhân lực tốt;

- Có kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đòa tạo;

- Có năng lực huấn luyện đào tạo

- Có kinh nghiệm truyền thông nội bộ

- Đam mê công tác đào tạo, có tư tưởng cởi mở là người hướng ngoại;

- Anh văn giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PP…

 💥💥 Điều kiện làm việc: từ T2 - T6 giờ hành chánh tại VP tập đoàn Phan Vũ, A2 Trường Sơn, Tân Bình, HCM

💥💥 Mức Lương: Thỏa thuận theo năng lực

💥💥 Ứng tuyển: gửi CV về mail dung.nguyendinh@phanvu.com hoặc tuyendung@phanvu.com với tiêu đề “Họ Tên ứng viên_Vị trí ứng tuyển_PV”

💥💥 Điện thoại: Bp tuyển dụng tập đoàn: 028 222 00 884 ~ 6 (ext: 1227)

No Comments