Tiếp nối thành công của chương trình tu nghiệp tại Nhật đợt 1,2 & 3 Tập đoàn Phan Vũ và Japan Pile tiếp tục thực hiện chương trình đợt 4 (năm 2019) với các thông tin như sau: 

1. THÔNG TIN TUYỂN CHỌN:
   • Thành phần và Số lượng:

• Tiêu chí tuyển chọn học viên:

• Là người lao động đang làm việc cho Tập đoàn Phan Vũ có thâm niên tối thiểu 01 năm.
• Giới tính: Nam (Do điều kiện sinh hoạt và học tập, đợt 4 chỉ tuyển sinh học viên là Nam).
• Độ tuổi yêu cầu: từ 22 đến 35 tuổi.
• Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến ngành nghề hoạt động của công ty (Xây dựng dân dụng - công nghiệp, Nền móng, Cầu đường, Cơ khí - Kỹ thuật, Quản lý Công nghiệp, Quản lý Sản xuất…).
• Sức khỏe tốt, phù hợp với điều kiện lao động tại công trường xây dựng và nhà máy sản xuất.
• Có kinh nghiệm làm việc thi công tại công trường hoặc sản xuất hoặc thiết kế - kỹ thuật tối thiểu 01 năm.
• Có khả năng tiếp thu ngôn ngữ tốt, ưu tiên cho ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Nhật.
• Siêng năng, cần cù, không ngại khó khăn.
• Có cam kết làm việc lâu dài cho Tập đoàn Phan Vũ.

2. THÔNG TIN KHÓA ĐÀO TẠO:
   • Thời gian, địa điểm đào tạo:

• Thời gian đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam: 01/03/2019 - 01/09/2019 (06 tháng)
• Thời gian đào tạo chuyên môn tại Nhật Bản: 15/10/2019 - 15/10/2020 (12 tháng)

• Nội dung chương trình đào tạo (theo chương trình của Japan Pile)
  • Nội dung đào tạo chung:
• Hướng dẫn cách thức sinh hoạt, giao tiếp tại Nhật (ăn uống, sinh hoạt, đi lại, giao tiếp…)
• Các qui định pháp luật của Nhật (luật lao động, luật xuất nhập cảnh), các nội qui - qui định của Japan Pile.
• An toàn lao động trong sản xuất và thi công.
• Tham gia các hoạt động văn hóa của Japan Pile.
  • Nội dung đào tạo chuyên môn:
    • Đào tạo Thiết kế - Kỹ thuật:

1. Thiết kế (học tại phòng thiết kế trung ương):
   • Thiết kế cọc nền móng cơ bản
   • Thực hành tính toán thiết kế nền móng
   • Tham quan nhà máy
   • Hướng dẫn sử dụng phần mềm thiết kế nền móng của Japan Pile
   • Các đặc trưng cơ bản về thiết kế nền móng ở Nhật Bản
   • Sử dụng Visual Basic để lập chương trình tính toán trong excel
   • Tham quan công trường (phương pháp khoan hạ, khoan nhồi, các phương pháp khác)
   • Tính toán dự án thực tế (giai đoạn khái toán)
   • Sử dụng phần mềm ETABS, SAFE để phân tích và thu thập dữ liệu cho việc viết báo cáo
   • Viết báo cáo.

1. Kỹ thuật (học tại phòng Kỹ thuật):
   • Thí nghiệm nén tĩnh
     • Chế tạo cọc thí nghiệm có gắn strain gauge
     • Thi công cọc thử
     • Thử tải
   • Thí nghiệm đặc tính bê tông
   • Thí nghiệm vật liệu cọc
   • Kiểm tra việc thực hiện tiêu chuẩn JIS ở nhà máy
   • Viết báo cáo.

• Đào tạo Sản xuất:

• Vệ sinh nhà xưởng, thiết bị
• Các tiêu chuẩn liên quan đến sản phẩm và sản xuất cọc bê tông ly tâm
• Lý thuyết và thực hành tất cả các công đoạn trong quá trình sản xuất cọc tại nhà máy
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất
• Cách thức thí nghiệm sản phẩm.
• Cách thức xử lý sản phẩm không đạt chất lượng
• Học về cách thức đánh dấu nhận biết sản phẩm và truy tìm nguồn gốc sản phẩm
• Tính toán sắp xếp lưu trữ cọc tại kho thành phẩm. Cách thức kiểm kê kho
• Bảo dưỡng máy móc thiết bị
• Tham quan nhà máy, công trường
• Cách thức lập hồ sơ và viết báo cáo.

• Đào tạo Thi công:

• Vệ sinh công trường
• Phương pháp vận chuyển, bố trí và lắp đặt thiết bị
• Học về sản phẩm và cách thức kiểm tra chất lượng sản phẩm đến công trường
• Kỹ thuật, phương pháp thi công, kiểm tra chất lượng thi công ép, khoạn hạ basic, khoan hạ hyper mega, khoan nhồi và công nghệ khác.
• Bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị thi công
• Tham quan nhà máy và công trường
• Cách thức lập hồ sơ và viết báo cáo.

3. ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO & CHẾ ĐỘ BÁO CÁO:
   • Trong giai đoạn đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam:

• Đánh giá đào tạo: Đơn vị đào tạo sẽ đánh giá và cấp giấy chứng nhận.
• Chế độ báo cáo: định kỳ hàng tuần, các học viên phải gửi báo cáo tình hình học tập cho Phòng Quản trị PVI vào cuối tuần.

• Trong giai đoạn đào tạo chuyên môn tại Nhật Bản:

• Đánh giá đào tạo: Japan Pile sẽ đánh giá và cấp giấy chứng nhận.
• Chế độ báo cáo: Định kỳ hàng tháng, các học viên phải gửi báo cáo tình hình kết quả học tập và làm việc cho Phòng Quản trị PVI trước ngày 03 của tháng sau.

4. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

• Phan Vũ tài trợ đào tạo tiếng Nhật có hưởng lương và đầy đủ chế độ trong 06 tháng. Học viên được đào tạo tại trung tâm đào tạo tiếng Nhật chuyên nghiệp ở Việt Nam.
• Nếu không được chọn đi Nhật, học viên vẫn được đào tạo tiếng Nhật với thời gian phù hợp và công ty ưu tiên xem xét năng lực, thăng tiến và thu nhập trong kỳ xét lương sau.
• Nếu được chọn đi Nhật, học viên sẽ được công ty hỗ trợ dịch vụ làm passport, visa và thủ tục xuất nhập cảnh.
• Được đài thọ vé máy bay 01 chuyến từ Việt Nam sang Nhật Bản và 01 chuyến về lại.
• Ký hợp đồng lao động với Japan Pile và được hưởng lương, chế độ chính sách như lao động của Japan Pile theo pháp luật về lao động của Nhật Bản.
• Sau khi xuất cảnh, trong vòng 01 tháng đầu sẽ tiếp tục được đào tạo tiếng Nhật, các phong tục tập quán, nếp sống của Nhật. Trong 01 tháng này, người lao động được hưởng lương tương đương thu nhập nhận được tại Phan Vũ cộng thêm các chi phí thực tế của cuộc sống tại Nhật.
• Japan Pile hỗ trợ tìm nhà trọ gần công ty. Phan Vũ hỗ trợ người Việt Nam hướng dẫn cuộc sống ban đầu.
• Từ công ty sẽ có xe đưa rước đến công trường và ngược lại. Tự túc di chuyển từ nhà trọ đến công ty (khoảng cách gần).
• Học viên làm việc tốt, thể hiện được năng lực quản lý, có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt và đạt nhiều chứng chỉ chuyên môn sẽ được đánh giá, xét thu nhập và thăng tiến tốt hơn khi về lại Phan Vũ.

5. NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

• Cam kết bằng văn bản sau khi được đào tạo tiếng Nhật, trong trường hợp không được chọn gửi sang Nhật, vẫn sẽ tiếp tục công tác tại Phan Vũ ít nhất 3 năm, nếu vi phạm sẽ hoàn trả lại công ty toàn bộ chi phí đào tạo tiếng Nhật.
• Cam kết bằng văn bản, trong trường hợp được chọn gửi sang lao động tại Nhật, sau khi trở về sẽ tiếp tục làm việc tại Phan Vũ ít nhất 7 năm, nếu vi phạm sẽ hoàn trả lại tất cả chi phí đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản và các khoản bồi thường cho công ty.
• Cung cấp đầy đủ các hồ sơ, giấy tờ bắt buộc theo pháp luật khi có yêu cầu. Đảm bảo các hồ sơ, giấy tờ pháp lý là chính xác, hợp lệ và không gian lận.
• Nỗ lực học tập và làm việc hết mình. Tuân thủ nghiêm túc chương trình học ngoại ngữ, chương trình làm việc, chương trình đào tạo tại Việt Nam và Nhật Bản.
• Báo cáo kết quả học tập hàng tháng. Nếu vắng mặt nhiều lần hoặc vi phạm kỷ luật chương trình huấn luyện, công ty sẽ xử lý kỷ luật, bao gồm hủy chương trình đào tạo.
• Tuân thủ nghiêm túc pháp luật Nhật Bản.
• Tuân thủ nghiêm túc nội quy công ty và công trường của công ty Phan Vũ và Japan Pile, đặc biệt là an toàn lao động, kỹ thuật và thao tác trong lao động.
• Cẩn trọng trong hành vi, hành xử phù hợp với văn hóa của nơi đến, không gây mất thể diện công ty và quốc gia, không gây phiền hà đến những người xung quanh.
• Mọi vi phạm pháp luật, vi phạm nội quy của công ty, nội quy của công trường đều được ghi nhận vào đánh giá và có thể dẫn đến những hình thức kỷ luật nghiêm khắc, bao gồm việc trả về Việt Nam, bồi thường tài sản hư hỏng, mất mát, bồi thường toàn bộ các chi phí đào tạo, chi phí vận chuyển, chi phí pháp lý, cũng như các chi phí phát sinh khác từ hành vi vi phạm của người lao động.
• Ngoài các hình thức kỷ luật của công ty, người lao động vi phạm pháp luật còn có thể chịu thêm các hình phạt của pháp luật Việt Nam và Nhật Bản.

      6.  PHƯƠNG THỨC ĐĂNG KÍ

            Liên hệ Ms Hồng Ân - Email: hongan@phanvu.com (0968 156 992) để được đăng kí.

No Comments